قائد النظام البيئي هو دور محوري في المنظمة.
يمس هذا الموقف الديناميكي جميع نقاط نظام Flare البيئي ، من الأحداث والعلاقات العامة إلى العلاقات مع الشركاء الرئيسيين وتوسيع السوق. تتمثل المسؤولية الأساسية لهذا الدور في بناء ورعاية وإدارة العلاقات مع مختلف أصحاب المصلحة مع التوافق مع استراتيجية النمو الخاصة بنا.
تقديم التقارير إلى:
- الرئيس التنفيذي للاستثمار.
المسؤوليات الرئيسية:
- حضور الحدث والتخطيط: أخذ زمام المبادرة في تحديد الأحداث الرئيسية في الصناعة ، والتخطيط لمشاركتنا ، وتمثيل الشركة ، وضمان الخدمات اللوجستية والتمثيل السلس. إدارة فرق الفعاليات والمجتمعات لدينا لنشر الموارد لتحقيق أقصى تأثير.
- العلاقات العامة: التعاون مع فريق التسويق لوضع استراتيجيات وتنفيذ حملات العلاقات العامة. العمل كجهة اتصال أساسية للاستفسارات الإعلامية وتنسيق المقابلات والبيانات الصحفية وأنشطة العلاقات العامة الأخرى.
- علاقات الشركاء والتنسيق: تنمية العلاقات مع الشركاء من خارج الشبكة بما في ذلك التبادلات. ضمان تبسيط التواصل والتنسيق مع هذه الكيانات لتعزيز النمو المتبادل.
- تطوير السوق: قيادة تطوير أسواق الصرف الجديدة ، لا سيما في مناطق مثل كوريا واليابان. فهم الفروق الدقيقة في هذه الأسواق ، وإنشاء اتصالات ، والتأكد من ترسيخ وجودنا. ريادة وإدارة ونشر برنامج السفراء الإقليميين لشركة Flare.
- بناء علاقات Degen: الانخراط مع مجتمع Degen ، وتعزيز العلاقات وفهم احتياجاتهم ومساهماتهم الفريدة في نظامنا البيئي. وضع استراتيجيات وتنفيذ حملات لحشد المجتمع حول منتجات وشراكات شبكة Flare.
- علاقات المدقق / FTSO / مزود البيانات: العمل عن كثب مع مديري المجتمع لرعاية وإدارة العلاقات مع المدققين وموفري FTSO وموفري البيانات. وضع استراتيجية وتعيين مديري مجتمع إضافيين لتوسيع المجتمع.
- تنفيذ الحوكمة: لعب دور نشط في عملية الحوكمة ، وضمان توصيل القرارات وتنفيذها ومراقبتها بشكل فعال.
متطلبات الدور:
- خبرة مثبتة في علاقات الشركاء والعلاقات العامة وتطوير السوق.
- شبكة قوية في النظام البيئي blockchain والتشفير ، خاصة داخل المناطق المستهدفة مثل كوريا واليابان.
- مهارات اتصال وبناء علاقات استثنائية.
- القدرة على العمل عبر الوظائف مع فرق مثل التسويق وإدارة المجتمع.
- فهم مجتمع Degen وديناميكياته.
- معرفة عمليات الحوكمة داخل مساحة blockchain.
الصفات المرغوبة:
- نهج استباقي قادر على توقع الاحتياجات ومعالجتها.
- مفكر استراتيجي لديه موهبة لاكتشاف فرص النمو.
- القدرة على تعدد المهام وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- الحساسية الثقافية والقدرة على التكيف ، خاصة عند التعامل مع الأسواق الدولية.
مكان العمل
- بعيد.
- يجتمع الفريق الفصلي في مواقع مختلفة.
راتب
- تنافسية ، اعتمادا على المؤهلات والخبرة.
قدم الآن
- راسلنا عبر البريد الإلكتروني على [البريد الإلكتروني محمي].